Что значит «бережливое производство» на предприятии, знают не только в теории, но и на практике
В одной из крупнейших компаний по производству сухих строительных смесей — ООО «Бергауф Строительные Технологии» — подвели итоги 6 месяцев работы в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Основная задача проекта — обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год за счет внедрения технологий бережливого производства.
Компания вступила в проект в апреле 2021 года под руководством специалистов Федерального центра компетенций (ФЦК в сфере производительности труда). Первый проект стартовал 25 мая 2021 года на невьянском заводе сухих смесей «Бергауф Невьянск», руководит которым директор Андрей Куталов. Курировал проект представитель федерального центра компетенций Сергей Ерёма.
Работники предприятия прошли обучение и познакомились с инструментами бережливого производства, которые позволяют с минимальными финансовыми вложениями увеличить производство. Суть «бережливого производства» — в оптимизации бизнес процессов с целью выявления и устранения всех видов потерь. Результатами работы стало снижение времени переналадки оборудования при смене производимого продукта на 30%, сокращение лишних перемещений, лишних движений, тем самым добились экономии дизельного топлива на 4.5%. Сокращение ожидания привело к увеличению доступного времени для производства. Но самое главное — повышение производственной культуры. Сегодня, идя по производственным помещениям, не увидишь, что какой-нибудь инструмент или инвентарь валяется в неположенном месте. Внедрен инфоцентр, где любой работник может получить исчерпывающую информацию о работе предприятия, высказаться о волнующей его проблеме, подать предложение по улучшению.
«Поставленные задачи на первом этапе у нас выполнены. Мы в организации подтянули производство и нашли дополнительные резервы, не применяя больших финансовых затрат, и сейчас вступаем во второй этап распространения программы на другие участки предприятия», — подводит итоги директор завода.
Подготовила Алена КОЛНОГОРОВА