С февраля минувшего года в наш округ пришёл крупный бизнес – группа компаний «ТРАНССИБУРАЛ». Сферы деятельности организации – грузоперевозки железнодорожным транспортом и производство щебня.
Представителем группы компаний является ООО «УРАЛЬСКИЙ ЩЕБЕНЬ», выпускающее всю торговую линейку щебня различных фракций и разрабатывающее с этой целью Покровск-Уральское месторождение диоритов «Гора Липовая», расположенное вблизи железнодорожной станции и поселка Покровск-Уральский. Запасы месторождения позволят добывать щебень несколько десятков лет.
Дробильная фабрика и карьер являются одним из крупнейших поставщиков щебня и песка из отсевов дробления в Уральском регионе. На предприятии трудятся более двухсот человек, хотя в перспективе их будет больше: планируется расширять производство и наращивать объём выпускаемой продукции.
Для представителей прессы был организован тур по всем этапам производства: от карьера до фабрики с дробилками, погрузочного участка и административного корпуса.
Надо сказать, что масштабы поражают. В огромном карьере, расположенном в нескольких километрах от посёлка, кипит работа по отгрузке горной массы в самосвалы. Ежемесячно в соответствии со всеми нормами безопасности специализированная организация-подрядчик проводит взрывные работы.
Затем за дело берутся новые современные гидравлические экскаваторы «Вольво», которые формируют забои и беспрерывно круглосуточно отгружают горную массу в специальные карьерные автосамосвалы «Мерседес». После этого машины минуют контрольный пункт, весовую, где происходит взвешивание груза. Затем двигаются непосредственно на дробильную фабрику. Здесь камень дробят на разного размера фракции, которые складируются и затем отгружаются в железнодорожные вагоны и мощные автомашины повышенной грузоподъёмности.
Предприятием намечено увеличить мощности выпуска и реализации щебня до 3 тысяч вагонов в месяц!
Щебень применяют достаточно широко: от ремонта до отсыпки дорог в гололёд.
На сегодня продукция ООО «УРАЛЬСКИЙ ЩЕБЕНЬ» востребована крупными партнёрами предприятия, такими как РЖД, «Сургутнефтегаз» и т.п. Производственный цикл на предприятии не прекращается круглый год.
Конечно, спрос на продукцию в большей части сезонный: возрастает в весенне-летний период, зимой же, когда никто не занимается ремонтами, ажиотаж спадает. Это объективное положение вещей.
Как только пришли новые собственники, они стали заниматься обновлением оборудования, ведь фонд оборудования, транспорта был изношен. Руководителем группы компаний «ТРАНССИБУРАЛ» Сергеем Леонидовичем Мазуркевич с момента приобретения предприятия было организовано инвестирование в размере полумиллиарда рублей. Направленно оно на модернизацию производства и создание большего количества рабочих мест: закуплены семь карьерных самосвалов «Мерседес», два экскаватора «Вольво». Вся горнодобывающая техника в полном порядке, из трёх дробилок две также приобрели в прошлом году. Щековая, конусная и роторная дробилки позволяют выпускать качественную продукцию. Работать в полную силу начали, можно сказать, только в августе прошлого года. До этого занимались закупками, восстанавливали разрушенную фабрику.
Отдельным важным направлением является соблюдение экологических норм, пылеподавление на всех этапах производства. Для этих целей руководство предприятия заключило договор на проектирование и изготовление современной аспирационной системы пылеподавления, которая будет удалять пыль во всех местах ее образования. Также предусмотрена укладка железобетонных плит непосредственно на всей площади дробильной фабрики. Кстати, плиты уже в большей степени изготовлены «Североуральским ЖБИ» и ждут укладки в теплое время года.
Проводится постепенный переход на производство грохочения с металлических сит на полиуретановые и резиновые сита. Устанавливаются полиуретановые столы в местах разгрузки горной массы для уменьшения выделения пыли. На всех точках перегрузки горной массы выполнен монтаж системы гидрообеспыливания (работающей в весенне-летний период).
В летний период проводится орошение поливочной машиной технологических дорог и территории предприятия.
Запланировано дополнительное озеленение прилегающей территории для исключения выветривания пыли.
Особенно стоит отметить условия для сотрудников. Численность сотрудников ООО «УРАЛЬСКИЙ ЩЕБЕНЬ» составляет более двухсот тридцати человек, жителей Покровск-Уральского, Североуральска и ближайших населенных пунктов. Заработная плата на уровне (и выше) средней заработной платы по Свердловской области. Зарплата и все социальные выплаты производятся исключительно на банковские карты.
Для сотрудников созданы дополнительные условия: обеспечение работников предприятия служебным транспортом для проезда к месту работы. Служебный автобус курсирует по графику от Североуральска до Покровск-Уральского и обратно. Работники предприятия обеспечены горячим питанием в собственной столовой. Более того, ежедневно каждому работнику обеспечивается компенсация в размере 70 рублей за каждый обед. В целях создания благоприятного климата в коллективе применяется система стимулирующих надбавок (за классность, стаж работы и т.п.), социальных выплат в виде материальной помощи и прочего. Имеется возможность обучения работников и повышения их профессионального мастерства за счет предприятия.
Кроме того, ООО «УРАЛЬСКИЙ ЩЕБЕНЬ» ежемесячно производит налоговые и неналоговые перечисления в бюджет Североуральского городского округа в сумме 1 020,0 тыс. рублей. За непродолжительный период функционирования предприятия в рамках социального партнерства была оказана помощь Североуральскому городскому округу на сумму около полумиллиона рублей.
В дальнейшем руководство ООО «УРАЛЬСКИЙ ЩЕБЕНЬ» намерено развивать социальное партнерство.
Татьяна БУБЁНОВА.