Специалист отдела менеджмента качества Екатеринбургского клинического перинатального центра Светлана Плечинта стала победителем Всероссийского конкурса «Кадровый резерв медсестёр-руководителей — 2022», организованного профильным федеральным медицинским журналом «Главная медицинская сестра».
Среди задач конкурса — выявление нового опыта и подходов в организации медицинских работников среднего уровня, повышение престижа их профессии, обмен опытом.
Конкурсанты презентовали опыт и наработки среднего медицинского персонала российских учреждений здравоохранения. Для участия в нём каждый из 48 соискателей представлял проект, оценку которому давали члены жюри. Свердловчанка Светлана Плечинта в своей работе рассказала о повышении качества и безопасности медицинской деятельности в условиях перинатального центра за счет развития коммуникации среднего медицинского персонала.
«Главные цели введённых преобразований — повышение безопасности пребывания в медучреждении беременных женщин, мам и их детей. Развитие рабочей коммуникации среди медиков позволяет систематизировать процесс оказания помощи, когда каждый знает, что, где и когда ему делать»,— рассказала Светлана Плечинта.
В составе Екатеринбургского клинического перинатального центра (ЕКПЦ) два акушерских стационара, где ежегодно появляются на свет в общей сложности более 10 тысяч малышей. Оба родильных дома ЕКПЦ имеют статус «Больниц, доброжелательных к ребенку» ВОЗ/ЮНИСЕФ. Это не формальный статус, а международный знак качества. Он говорит о том, что в роддомах работают специалисты по грудному вскармливанию, а также созданы все необходимые условия для начала успешного кормления малыша грудным молоком матери.
Медицинский персонал учреждения применяет современные технологии оказания помощи при родах и различные психологические практики, включая партнерские роды, альтернативные положения в родах, немедикаментозные методы обезболивания, ранний контакт «кожа к коже» — выкладывание новорожденного на грудь, живот мамы, на партнера.