Участники встречи обсудили работу Федерации профсоюзов Свердловской области и местных профсоюзов, их взаимодействие с властью, заслушали доклад о мерах по охране труда на территории РГО, получили ответы от представителей власти на особо острые вопросы, рассказали о проделанной работе, наметили план работы на следующий год. Именно в таком режиме прошла официальная встреча профсоюзного актива с главами Режевского городского округа и администрации РГО, посвященная Всемирному дню коллективных действий профсоюзов «За достойный труд!».
В зале для обсуждения проблем и диалога с высшими должностными лицами нашего округа собрались лидеры профсоюзного движения предприятий города. С приветственным словом к присутствующим обратился глава Режевского городского округа Алексей Копалов, который заверил, что власти поддерживают это движение, понимают, что трудящихся всех стран мира волнуют одни и те же проблемы — достойный и безопасный труд, оплачиваемая работа, социальная справедливость. Поблагодарил профсоюзы за активную работу по защите прав трудящихся.
— В Режевском городском округе восемь профсоюзных организаций, которые включают в себя более двух тысяч работников предприятий. Администрация плодотворно взаимодействует с профсоюзными и общественными орга-низациями. У нас есть общие задачи. На повестке дня остаются вопросы охраны труд, социального партнерства и обсуждение пенсионного законодательства. Считаю, что мы и в дальнейшем будем сотрудничать с профсоюзами и решать все возникшие вопросы в сфере социально-трудовых отношений, — рассказал глава администрации РГО Владимир Шлегель
Перед началом официальной части мероприятия Владимир Филиппович поздравил победителей творческого конкурса «Дети рисуют труд» и вручил им подарки. Поздравления от главы администрации и призы за победу в конкурсе рисунков получили Анна Рассохина, Мария Кузовникова, Екатерина Сергеева, Матвей Абразовский, София Глебова, Павел Чичканов, Никита Казанцев, Александр Панов, Полина Сурнина. Несмотря на юный возраст и отсутствие трудового опыта, дети своими работами показали свои знания о трудовой деятельности. Рисунки победителей были представлены вниманию присутствующих.
Заместитель руководителя юридического департамента Федерации профсоюзов Свердловской области Елена Уварова рассказала о работе областных профсоюзов, которые обозначились работой трехсторонней ко-миссии по социальному партнерству, митинги и другие массовые мероприятия, собрания. Одним из вопросов социального партнерства на уровне Федерации было повышение минимальной заработной платы. Также предлагается пересмотреть методику определения прожиточного минимума, введение системы прогрессивного налогообложения на доходы физических лиц, утверждение программы создания высокопроизводительных рабочих мест, адаптированных под возрастных работников, создание системы страхования от безработицы, унифицировать пенсионный порядок для всех категорий работников, включая муниципальных и государственных служащих, принять единый пенсионный Кодекс. Особое внимание правительству страны пора принять конкретные меры по ликвидации черных и серых зарплат.
Перед областными профсоюзами поставлены задачи о достойной заработной плате, социальных гарантиях и занятости трудящихся. В Свердловской области действуют 97 соглашений о социальном партнерстве, около 3,5 тысячи коллективных договоров.
С увеличением размера минимальной оплаты труда обострилась проблема уравнивания в оплате квалифицироанного и неквалифицированного труда в бюджетной сфере. Специалисты с образованием и большим опытом получают заработную плату чуть выше работников без образования и опыта, которым производятся доплаты до минимальной заработной платы. При такой реализации дорожных карт усматривается отступление от закрепленного в Законе права на заработную плату в соответствии со своей тарификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы.
Также одним из направлений работы профсоюзов стала работа по пенсионной реформе. В 26 территориях проходили заседания двухсторонних комиссий, круглые столы и встречи с руководством городов и работодателями. Профсоюзы продолжают настаивать на том, что повышение пенсионного возраста должно быть увязано с комплексом мер по развитию российской экономики, рынка труда и социальной сферы и увеличения доли заработной платы в национальной экономике. Без повышения заработной платы не может быть и повышения пенсий.
В планах правительства Российской Федерации повышение пособия по безработице и пенсии. Будет принят закон об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение лиц предпенсионного возраста, работникам предоставят оплачиваемый день для прохождения диспансеризации раз в 3 года, а лицам пенсионного и предпенсионного возраста — 2 дня ежегодно. Конфискованные от коррупции средства будут перечисляться в Пенсионный фонд, сохранится льгота по налогам на землю и недвижимость для женщин с 55-и лет, для мужчин с 60-и лет, а также ре-гиональные меры поддержки отдельным категориям льготников.
Однако профсоюз считает эти меры недостаточными и продолжает работу по совершенствованию коллективных договоров с целью достижения достойного труда. И профсоюзы рассматривают эту акцию как один из серьезных способов давления на власть и работодателей. Законодательство России позволяет многие проблемы решать в рамках социального партнерства на уровне области, города, организации в прямом диалоге с властью и работодателем.
О реализации мероприятий, посвященных 100-летию Федерации профсоюзов Свердловской области на территории Режевского городского округа, рассказала председатель координационного совета профсоюзных организаций РГО Наталья Михалева. Она напомнила о проводимых профсоюзами выставках, экспозициях, презентации «Профсоюз — это плюс. Кто же этот профсоюз?» для школьников. В трудовых коллективах прошли собрания. Члены профсоюза принимали участие в спортивном мероприятии «Лыжня России», в первомайском митинге и в шествии «Бессмертного полка». На базе 10-й МОУ СОШ была организована «Школа молодого педагога», в котором приняли участие около 50-и человек. Был проведен творческий конкурс «Дети рисуют труд».
Заместитель главы администрации по экономике, инвестиционной политике и развитию территории Мария Малыгина рассказала о мероприятиях по охране труда в Режевском городском. Учитывая важность проблемы обеспечения безопасности жизни и здоровья трудоспособного населения, в Свердловской области приняты ряд законодательных актов. В Режевском городском округе создана и функционирует координационная комиссия по охране труда при администрации округа, в которую входят руководители предприятий, представители органов надзора и профсоюза.
В прошлом году на производстве пострадало 15 человек, в том числе 7 женщин. Зарегистрировано 3 тяжелых несчастных случая, связанных с производством. Анализ производственного травматизма показывает, что причинами несчастных случаев на производстве является неудовлетворительная организация производства, недостатки в обучении безопасным приемам труда, нарушение технологического процесса, неприменение средств индивидуальной защиты.
В 2017 году расходы на мероприятия по охране труда на одного работающего составили 12755,2 рубля. Однако в Режевском городском округе есть предприятия, которые уделяют повышенное внимание этому вопросу. Так, например, расходы на эти мероприятия АО «Сафьяновская медь» в 2017 году составили 43681,1 рублей, а ИП Пушкаревой — 35457,1 рубля. Также больше среднего показателя произвели расходы ООО "НПО «Экспериментальный завод, ГАУ СОН «Режевской дом интернат», ООО «Рифей» и ГАУЗ СО «Режевская СП».
Подводя итоги, Мария Михайловна отметила, что залогом безопасности на предприятиях является обучение персонала и работа по предупреждению травматизма.
Глава администрации Режевского городского округа Владимир Шлегель ответил на вопросы, волнующие как работников, так и работодателей.
— Одним из острых сегодня стоит вероятность прекращения трудовых договоров с работниками ООО «Режевской леспромхоз» в связи с окончанием договора аренды лесных участков. Насколько это реально? — поинтересовалась Наталья Михалева.
— Администрация Режевского городского округа совместно с руководством этого предприятия уже на протяжении двух месяцев занимаемся этим вопросом. К решению этой проблемы подключен областной Союз лесопромышленников, Министерство промышленности и науки Свердловской области, Департамент лесного хозяйства. Сегодня есть уве-ренность в том, что договор аренды лесных участков с целью заготовки древесины с ООО «Режевской леспромхоз» будет продлен. Несмотря на сложность ситуации, есть надежда, что рабочие места будут сохранены, — заверил Владимир Филиппович.
Закончилась встреча вручением грамот Режевского городского округа тем, от кого зависит благополучие рабочего коллектива и партнерские отношения.