Тринадцатый кластер проекта «Профессионалитет» 1 сентября начал реализацию программ на базе Новоуральского технологического колледжа. Здесь будут готовить специалистов атомной отрасли. Первый набор составил 225 студентов.
«„Профессионалитет“ — эффективный инструмент, чтобы обеспечить подготовку квалифицированных специалистов для наших предприятий. В новом кластере будут обучаться кадры для урановой промышленности, а также специалисты сервисного обслуживания, разработки и внедрения ИТ‑решений. Уверен, что это инвестиция в будущее Среднего Урала и всей российской атомной отрасли», — сказал Денис Паслер.
Общий объём финансирования включает порядка 300 миллионов рублей, в том числе 100 миллионов из федерального бюджета и 117 миллионов — из бюджета Свердловской области.
В состав нового кластера в качестве работодателей вошли девять ведущих предприятий-партнёров, среди которых «Уральский электрохимический комбинат», научно-производственное объединение «Центротех», научно-производственное объединение «Снабсервис» «Росатом Инфраструктурные решения», «Атоммашкомплекс» и другие компании. На их производственных площадках будут учиться мастера.
Перечень образовательных программ включает в себя профессии слесарей-наладчиков контрольно-измерительных приборов и автоматики, лаборантов, специалистов метрологического контроля средств измерения, сварщиков, технологов.
«Обучение ребят в техникумах и колледжах имеет высокую практическую ориентированность — уже будучи студентами, они имеют возможность тесно взаимодействовать с работодателями, наращивать свои компетенции, становясь частью производственных коллективов заводов», — отметила министр образования Свердловской области Светлана Тренихина.
Напомним, Свердловская область одной из первых присоединилась к проекту «Профессионалитет». Благодаря участию в нём за три года на развитие системы СПО в Свердловской области направлено более двух миллиардов рублей. Это и бюджетные средства, и средства свердловских предприятий. Они идут на развитие инфраструктуры — ремонт учебных классов, запуск новых мастерских и лабораторий, а также на стипендии студентам и бесплатные места в общежитиях, дополнительные выплаты педагогам. Кроме того, уральские заводы заключают с ребятами срочные трудовые договоры на период производственной практики и выплачивают зарплату.
