В Свердловской области проводится модернизация службы занятости, предусмотренная национальным проектом «Производительность труда и поддержка занятости». Главная цель этой работы – усилить позиции центров занятости, усовершенствовать механизмы взаимодействия с жителями региона и работодателями, создать комфортные условия для эффективной деятельности.
«Модернизированные службы будут активно обеспечивать регион кадрами, решать задачи непрерывного обучения и развития профессиональных навыков свердловчан. Нам также важно, чтобы работодатели видели перспективы во взаимодействии с центрами занятости и знали, что через них могут подобрать качественный персонал», – рассказал заместитель директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Александр Макурин.
Первоуральский центр занятости стал первым среди тех, где будет проведена модернизация. В департаменте по труду и занятости населения Свердловской области подчеркнули, изменения происходят как внутри центра, так и вне его.
«На территории учреждения были созданы дополнительные парковочные места и установлены указатели, с учетом доступности отремонтирована входная группа, в здании модернизирована зона первичного и вторичного приема, кабинеты для консультирования и индивидуальной работы с людьми», – рассказал Александр Макурин.
Еще одним важным этапом стало обучение работников Первоуральского центра занятости, которое также проходило в рамках реализации национального проекта. Особое внимание уделено работе по предупреждению рисков безработицы и неэффективной занятости.
«Специалисты также будут помогать свердловчанам в раскрытии их профессионального потенциала. Это важно, поскольку современный рынок труда требует от граждан (включая работающих) стремление к непрерывному обучению, поддержанию на высоком уровне своих профессиональных навыков», – рассказал Александр Макурин.
Он подчеркнул, что модернизация центра занятости Первоуральска – это пилотный проект. В 2020 году такая работа будет проведена в Каменск-Уральском центре занятости и, согласно национальному проекту, будет распространяться до 2024 года на остальные учреждения службы занятости в Свердловской области. Финансирование на проведение модернизации поступает как из федерального бюджета (95%), так и из областного (5%).